1.工伤保险待遇差额应否由用人单位负担?保险费社会保险人民法院最在审判实务中,有些用人单位并非按照职工的真实工资为职工缴纳社保,而是按照当地社保最低标准缴纳社保,因此在发生工伤时,就会存在工伤保险待遇降低的问题。 检索全国各地案例,实务中存在着不同的观点。 不支持单位对工伤保险待遇进行补差 首先,《社会保险法》第六十条第一款规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会https://www.163.com/dy/article/J77FGSLQ0514IEAK.html

2.工伤复发治疗费用由谁负担工伤复发治疗费用由谁负担 李伟 吉林正基律师事务所律师解答 工伤复发,治疗费用一般由工伤保险基金和用人单位负担。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。单位未为职工办理工伤保险的,全部治疗费用由用人单位承担。https://china.findlaw.cn/ask/question_jx_1038783.html

3.济南市2023年度工伤预防与工伤保险百题知识竞赛来啦C.用人单位所在地或者本人居住地,经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 28.用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用( )。 A.用人单位 B.工伤职工或者其直系亲属负担 C.社会保险经办机构 https://sjb.qlwb.com.cn/qlwb/content/20230628/ArticelA16002FM.htm

4.工伤保险的基本原则12篇(全文)工伤保险的基本原则 第1篇 (一) 最大诚信原则 最大诚信原则应同时适用于保险人和投保人。投保人遵守该原则主要体现在如实告知和履行保证上, 保险人遵守该原则则主要体现在弃权和禁止抗辩权上。对投保人而言, 诚信原则主要表现为应当承担的二项义务:一是如实告知;二是保证, 即保险人要求投保人或被保险人在保险期https://www.99xueshu.com/w/ikeyrx5jgkbg.html

5.工伤认定后医疗费用由谁承担?专家导读 工伤认定后费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。 工伤认定后医疗费用由谁承担? 由用人单位承担; 工伤住院费用由用工https://m.64365.com/zs/991827.aspx