1.中华人民共和国建筑法第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。 第四十九条 涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案;没有设计方案的,不得施工。 https://www.meipian.cn/4d3r1t28

2.工伤事故的责任认定和法律适用《条例》第2条进一步规定,各类企业包括个体工商户,都应当按照条例的规定,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,我国境内的各类企业职工和个体工商户的雇工,均有权依照本条例的规定享有工伤保险待遇的权利。这些规定,都是对职工权利的张扬。在具体内容上,《条例》在规定工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、法律责任https://www.fwsir.com/fl/html/fl_20061123165509_5204.html

3.生产经营单位应当建立从()到从业人员的生产安全事故47、【单选题】建筑施工企业应当依法为职工参加()缴纳保险费。( A ) A、工伤保险 B、意外保险 C、人身保险 D、养老保险 48、【单选题】建筑施工塔式起重机拆卸时应()。( A ) A、先降节、后拆除附着装置 B、先拆除附着装置、后降节 C、边降节、边拆除附着装置 https://blog.csdn.net/weixin_59150731/article/details/134421306

4.建筑行业安全管理制度(精选6篇)施工现场不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。《安全生产法》第44条,《建筑法》第48条明确国家实行意外伤害保险制度,对从事危险作业的职工强制进行意外伤害保险,保证职工的合法权益和社会稳定,施工企业和现场必须认真执行。 https://www.360wenmi.com/f/file6l1730pi.html

5.建筑施工安全检查规范(全文)6、 第七十一条(法律责任)建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,应而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法追究刑事责任。 二、《中华人民共和国安全生产法》 (2002年11月1日实施) 1、 第一条(立法目的):为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发https://www.99xueshu.com/w/jak38lyby6pi.html

6.劳动关系领域法律法规规章汇编法律政策政策法规(七)切实保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。认真贯彻实施社会保险法,继续完善社会保险关系转移接续办法,努力实现社会保险全面覆盖,落实广大职工特别是农民工和劳务派遣工的社会保险权益。督促企业依法为职工缴纳各项社会保险费,鼓励有条件的企业按照法律法规和有关规定为职工建立补充保险。引导职工自觉履行法定义https://chcma.org.cn/detail/20210119/8-38-1199.html

7.上海如何为企业纾困解难来看看这份“百问百答”答:对5个特困行业符合缓缴条件且已缴纳2022年4月社保费款的企业,企业可以申请退回4月已缴纳的单位部分社保费款,对其它困难行业且符合缓缴条件的企业,按照国家和本市相关规定执行。(市人社局) 3、我们想申请阶段性缓缴社会保险费,该如何办理? 答:在缓缴期限内,企业可向社会保险经办机构申请缓缴社会保险费,社会保险https://finance.eastmoney.com/a/202206032401586340.html