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2.7.5元/人/月起的灵活用工险,能帮老板转移风险吗?这样的事故在线下门店行业,更是屡见不鲜。因此,不少用工的老板会为员工投保雇主责任险、团体意外险等产品,来转嫁用工的意外风险。但市面上很多产品对投保人数、保障期限都有一定要求,个体工商户、小型店铺灵活用工很难满足投保要求。 众安目前推出了更适合灵活用工企业的用工责任保险——灵活用工保,适合餐饮、零售https://www.zhongan.com/toutiao/d2022001

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6.众安雇主责任险明亚PLUS版员工医疗报销比例揭秘:2024年最新详情众安雇主责任险(明亚PLUS版)对于员工医疗费用的报销比例并非一成不变,其背后受到多种因素的动态影响。 首先,不同的保险方案设定了不同的报销比例。选择高保额、全面保障的方案,往往能获得更高的报销比例。有些方案甚至可以达到80%以上的医疗费用报销。 其次,员工的受伤情况也会影响报销比例。遭遇严重意外伤害的员工,https://www.paersdun.com/69900.html

7.雇主责任险工伤赔偿标准一览表?赔偿明细+价格表众安雇主责任险2024版允许16-60周岁、1-5类职业投保,其中1-4类职业5人起投,保障期限可选1-12个月,5类职业10人起投,保障期限可选6-12个月,基本保额可选10-80万,生效时间为T+1日。 其工伤赔偿标准如下: 1、身故:若被保险人在工作时间或工作场所遭受意外身故,且因该事故导致身故的,保险公司会一次性给付10https://www.csai.cn/baoxian/1414486.html

8.众安保险理赔不符合标准众安保险乐山市五通桥区鸿发机砖厂购买【众安保险】雇主责任险,保单意外伤害50万保额,并拓展了伤残赔付责任,10级10%。保单号为HL1100001011508030。 保单有效期内,雇员杨华明工作期间受伤,并评定为10级伤残。在咨询了工伤赔付标准后,雇主协商给予雇员一次性伤残补助金6万。 现众安保险理赔结案,一次伤残赔付仅给予29000元,严重不https://www.xfb315.com/tousu/97615456