单位没有及时给上社保，已经断缴三个月了，怎么办？能不能补？
能补！但是有前提……
什么情况可以补？
单位未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记，缴纳社会保险的。可申请为员工补缴社会保险。
去哪儿补？
过去只能线下办理，也就是到经办社会保险业务的机构现场办理，如今社保新系统上线了，这点事儿线上就能办！
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■点击“缴费管理”进入“单位申报个人补缴申请”模块上传材料进行补缴申请。
具体流程
如何补缴？
需要提交什么材料？
看指南↓↓↓
01
02
点击“零星申报”，进入零星单位申报个人补缴申请页面。
03
进入零星申报页面，输入查询信息项，点击“查询”，查询可补缴信息。
04
选择户口性质，勾选补缴月份，输入缴费工资，上传必要附件后，点击“提交”。
05
点击提交后，显示缴费预览信息。
这个时候，在缴费预览页面，如果存在不能补缴的情况，点击“不能补缴情况”，查看不能补缴情况。
在不能补缴页面，可点击“导出”，导出失败信息。
06
确认信息无误，点击“确认提交”。
温馨提示
补缴超三个月以上只能零星办理，补缴三个月以内可以支持批量办理。
社保断缴会有什么影响？
断缴后该怎么办？
社保断缴，社保待遇受影响
医疗保险：3个月内可补缴
医保如果中断3个月以内的，足额补缴后，视为连续缴费，欠缴期间发生的医疗费用予以补支。中断3个月以上的，视为初次参保，自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。
医保缴费年限可以累计，如果中断，需交够年限。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保待遇。
养老保险：累计15年
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。
如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
失业保险：连续12个月
在失业前连续交满12个月，才可以享受失业金申领待遇。累计缴费年限不清零，已核定出失业金的年限不再计算。
生育保险：连续9个月
参保女职工分娩前（含生育当月）生育保险连续缴费满9个月的，可以申领生育津贴。
参保职工分娩前连续缴费不足9个月，生育津贴由用人单位支付。
分娩之月后（含生育当月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
工伤保险
工伤保险报销是没有连续缴费要求的，只要缴纳了工伤保险，发生工伤的时候，都可以获得工伤保险的赔付。如果用人单位没有购买的，由用人单位承担责任。
社保面临断缴，该怎么办
参保单位办理补缴
社保是不能个人补缴的，有工作单位的，向单位申请补缴。参保单位未按时缴纳职工医保费的，可以办理补缴手续。
个人参加灵活就业社保
没有工作单位的，具有北京市城镇户籍、在法定劳动年龄的灵活就业人员，可以到户口所在地的社保局办理城镇职工社保，也就是灵活就业三险。中断缴费3个月以内的灵活就业人员，视为连续缴费。