首先，令人振奋的是弹性退休制度的正式实施。以往，法定年龄到达时的强制退休制度已经被打破。按照新的规定，只需满足社保最低缴纳年限（在2030年前仍为15年），你就可以在法定退休年龄基础上，选择提前最多三年或延迟最多三年退休。例如，1966年出生的男性，原定于2026年满60岁退休，现在可以选择在2026年1月之前提前退休，最迟可以工作到2029年5月。然而，公务员和国企高管人群仍旧无法选择延迟退休，只能选择提早离职。
职业年金的引入将成为改善退休生活质量的关键。对于1965至1975年出生的人士，大多数已积累缴纳职业年金超过10年。该补充养老保险制度遵循“多缴多得”的原则。例如，如果每月单位和个人共缴纳1000元，依照现行利率计算，退休时可累计近30万元，额外带来每月约2000元的收入。特别需要提醒的是，自2025年开始，全国范围内将取消参保户籍限制，灵活就业者，如外卖骑手和网约车司机，可以通过扫码参保，并享受当地社平工资6000%的缴费基数选择政策的优惠。
对于临近退休且缴费不足的人群，国家还特别设定了补缴窗口期。对于1965年前出生且缴费不足15年的人员务必把握在2025年底之前的补缴机会。例如，若一次性补缴3年所需6万元，退休后可额外领取400元每月，年化收益率高达8%。尤其是距离退休不足一年的大龄失业者，迎来了政策保障：失业保险基金将代为缴纳养老保险费，个人只需负担医保费用，这在社保历史上还是首次。
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