1.财务风险财务风险是企业在财务管理过程中必须面对的一个现实问题,财务风险是客观存在的,企业管理者对财务风险只有采取有效措施来降低风险,而不可能完全消除风险。文章通过对企业财务风险类型分析,从中找出不同财务风险产生的具体原因,并试图探索出解决各类财务风险的有效方法。 https://baike.esnai.com/history.aspx?id=13062

2.企业风险管理和内部控制决策中央企业全面风险管理指引》。所谓全面风险管理,是指企业围绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全全面风险管理体系,包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证http://www.360doc.com/document/21/1201/17/40854358_1006719117.shtml

3.网络中心“管理服务”两章,加强了职业教育教学中信息化对产教融合办学、校企合作人才培养、实验实训与顶岗实习、职业培训等的支撑要求;将原“基础设施”改为“支撑条件”,并将其中的一节扩展为新的一章“网络安全”,以适应当前网络风险管控的需要;将信息化组织管理保障的相关内容从原“总体要求”中抽取出来,新设立一章“https://www.xtzy.com/wlzx/detail.jsp?public_id=153330

4.风控干货大宗商品煤炭贸易企业四大风险源头和四大风险管理方法其次,李士媛(2020)将大宗商品贸易经营风险具体分为五类——信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险、合规风险的成因及表现,并对如何运用主流管理工具建立相应的风险管理机制提出了路径和建议。 更进一步,一些学者研究具体层面的风险管理。如唐海燕(2020)研究了大宗商品贸易中可能出现的资金、融资等财务风险,方道临(https://www.shangyexinzhi.com/article/9307963.html

5.坚朗五金:首次公开发行股票招股说明书股票频道1-1-2 广东坚朗五金制品股份有限公司 招股说明书 发行人声明 发行人及全体董事、监事、高级管理人员承诺招股说明书及其摘要不存在虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连 带的法律责任。 公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证招股说明书及其 摘要中财务会计资料https://stock.stockstar.com/notice/JC2016031700000276_31.shtml

6.信澳慧管家货币市场基金招募说明书(更新)基金公告做出实质性判断或保证,也不表明投资于本基金没有风险。 本基金投资于证券市场,基金净值会因为证券市场波动等因素产生波动,投资 者在投资本基金前,应全面了解本基金的产品特性,充分考虑自身的风险承受能力, 理性判断市场,对认购基金的意愿、时机、数量等投资行为作出独立决策,获得基 金投资收益,亦承担基金投资中出现的https://fund.eastmoney.com/gonggao/009712,AN202308181595061482.html

7.人力资源管理六大模块化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。 人力资源规划的概念包括以下四层含义 1)人力资源规划的制定必须依据组织的发展战略、目标。 2)人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。 3)制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要工作。 4)人力资源规划的目的是使组织人力资源供需平衡,保证组织长期持续发展http://www.chinahrd.net/blog/264/1011645/263502.html