1.企业必须给员工缴纳哪些保险律师普法综上所述,企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的,工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社https://www.110ask.com/answer/11116007500905790021.html

2.职工保险有哪些险种职工保险有哪些险种 职工保险是指由国家和企业为职工提供的一种社会保障制度,旨在保障职工在工作期间和离退休后的基本生活和医疗保障。职工保险包括以下几种险种: 1. 养老保险:是指为职工提供退休后的基本生活保障,由国家和企业共同缴纳。 2. 医疗保险:是指为职工提供医疗保障,包括门诊、住院、手术等医疗费用报销。https://www.xyz.cn/toptag/zhigongbaoxianyou-569820.html

3.企业为职工缴纳的保险哪些允许税前扣除?企业为职工缴纳的“基本社会保险费”、“补充养老保险、补充医疗保险”、“特殊工种人身安全保险费”等允许在税前扣除,一起来看政策规定吧。 1 基本社会保险费和住房公积金 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险http://www.xinchen0351.com/h-nd-8114.html