1.短期团体意外险选购指南:保障范围与投保技巧短期团体意外险是为企业、社团或临时性组织成员设计的保险产品,保障期限通常为1天至1年,覆盖因意外事故导致的医疗费用、伤残或身故风险。根据中国保险行业协会2022年数据,团体意外险占企业投保意外险的67%,主要服务于建筑、会展、体育赛事等高风险或短期活动场景。 https://www.jianshu.com/p/cfb2bbbd427a

2.保险服务成人意外 意外医疗0免赔额 保障评估 测测缺口 精选产品 全部产品 e生保2023·百万医疗险 400万医疗费用赔付限额 22.5元/月(参考价) 出生28天-65周岁 平安成人意外险 家庭顶梁柱必备,最高1000万保额 8元起/月 18-55周岁 少儿意外险 0免赔,100%报销,不限社保 https://b.pingan.com.cn/aum/nbi/insurance/channel.html?source=KDAPP&outerSource=INS_BAOXIANZIXUN&id=002636716

3.2024平安团体意外险条款,平安团体意外险怎么理赔保险测评2024平安团体意外险条款 一、平安团体安心保(工标版) 条款如下: 【投保规则】 承保年龄:16-65周岁 承保职业:1-5类职业 保全规则:可增员、可替换 就诊医院:大陆境内二级及以上公立医院。 起保人数:1-4类3人起保,5类10人起保。 保障期限:3、6、12个月(5类职业及特殊行业6个月起保。) https://news.vobao.com/article/1118680254879045296.shtml

4.独家!通信工程安全事故案例大汇总!请牢记规范,别再让事故发生!从零基础与此同时,U学在线也携手专业经纪公司、联合平安保险,专门为***通信行业量身定制了高性价比和服务优质的团体意外险产品——确保身处通信行业安全风险中的众多中小企业、施工队伍,以确定性的少量投入,获得万一发生意外情况下的足额保障。 具体的通信保险方案为:团体意外险+雇主责任险;承保保险公司:中国平安财产保险股份https://blog.csdn.net/leah126/article/details/145418269

5.2017年最新保险公司工作总结范文十篇1、年初按公司总公司工作意图,在团险部内部人员重新进行配置,积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。 2、制定符合团险实际情况的管理制度,开好部门早会、及时传达上级指示精神,商讨工作中存在的问题,布置学习业务的相关新知识和新承保事项,使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识,以减少业务的逆选择,降低赔付http://www.bjdcfy.com/gongzuozongjie/bxgsgzzj/2017-11/1053431.html

6.装修工程师应该买什么保险?如何购买装修工程保险?2、团体意外险: 团体意外险是一种保障企业员工在工作时因突发意外事件所导致的身故、伤残或医疗费用的保险产品。团体意外险的保险责任通常包括意外身故、意外伤残和意外医疗三个方面。在意外事件发生后,被保险人可以获得相应的赔偿金,用于支付治疗费用、丧葬费用、伤残津贴等费用。团体意外险的保障期限一般为一年,保费支https://www.to8to.com/yezhu/z189241.html

7.社保减员后多久可以增员1.一般来说,社保减员办理成功后,社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。 2.某些地区是减员一个半小时后就可以查到为中断状态,然后就可以增员了,增员之后立即生效,不过各地的时间肯定是有差异的。 3.每月的1-5号为社保网申系统维护时间,每月25号之后要扣缴,如果不在25号前做增员的话就赶不上本月https://www.xyz.cn/toptag/shebaojianyuanhouduojiukeyizengyuan-507144.html

8.保险公司年度总结模板合集汇编31篇一是以预算指标为基础,以计划的执行情况为考核依据,以总保费、个险首年期交、十年期及以上期交、中介代理期交、短期险等五项主要指标为考核对象;二是增列精算指标考核,利用精算数据考核,引导经营的稳定和效益理念;三是对期交首年、十年期交以及意外险业务进行一定条件下的奖励,以引导经营单位加大期交、十年期http://m.yueduku.com/work/baoxiangongzuozongjie/1085/1085175.html

9.雇主险保的什么雇主责任险的投保人和被保险人均为企业,包括在各类企事业单位、政府机构、社会团体等,员工是指与参保企业存在劳动关系的各种用工形式的在职员工。?该产品从雇主权益角度出发,为雇主大大减少了企业额为支出费用的风险,减少了许多纠纷和经济问题,是每个企业必备的一款保险。二、团体意外险和雇主责任险的区别1、被保险https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/987934

10.友邦分析报告(精选7篇)独立经营建立合伙经营的理念 2低的维持考核要求主任可以全力以赴发展组织 而这两个策略又因友邦在增员时坚持的素质要求而得以可行 友邦对新人有明确的产品销售策略以意外险健康险销售为主这一策略并不是孤立地存在实际上友邦的这一产品策略由于有公司在各环节上的配合和支持才能发挥良好的效果 示例二 新人的意外险 https://www.360wenmi.com/f/fileugwjk101.html

11.秘书年底工作总结12篇(全文)截止至20xx年12月31日,xx县支公司共实现总保费1956万元(预),其中:首年期缴保费296万元(预),短期险保费266万元,团体年金保费54万元,中介业务保费733万元(预),续期保费607万元(预)。共支付各类赔款、满期(生存)保险金658万元(预),其中:短期意外险赔款20万元(预),简单赔付率为20%(预);短期健康险赔款100万元(https://www.99xueshu.com/w/file8uva70sd.html

12.深圳明亚保险经纪深圳买保险保险咨询财产保险深圳明亚保险经纪刘嘉雯竭诚为您提供少儿险、养老险、意外险、分红险、重疾险、人寿险、团体险服务,深圳买保险找深圳明亚保险经纪刘嘉雯http://hqrsx.cn/