1.雇主责任险工伤赔偿标准一览表?赔偿明细+价格表雇主责任险是为企业承担工伤赔偿责任的一类险种,对转移企业的经济损失风险有重要作用,那么它的赔偿标准是什么?接下来我们以众安雇主责任险2024版为例,来看看雇主责任险工伤赔偿标准一览表。 一、雇主责任险工伤赔偿范围和标准 众安雇主责任险2024版允许16-60周岁、1-5类职业投保,其中1-4类职业5人起投,保障期限可选https://www.csai.cn/baoxian/1414486.html

2.给员工缴纳的雇主责任险如何做账?给员工缴纳的雇主责任险计入管理费用会计科目. 借:管理费用 贷:银行存款 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益.企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况. 该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用http://www.canet.com.cn/shiwu/736246.html

3.雇主责任险误工费怎么赔导读:关于雇主责任险中误工费的赔付问题雇主责任险的补偿内容主要包括以下四个方面:首先,是对于员工死亡所带来的人身损害及其家属的抚恤费进行赔偿;其次,当员工由于工伤等原因导致身体受到损伤或者残疾后,雇主可以获得一定比例的残疾赔偿金;第三,该保险还能够为雇主在员工由于各种原因需要修养的过程中所产生的误工费用提供https://www.64365.com/zs/3383370.aspx

4.请问老师,给员工上的雇主责任险记到什么科目?可以雇主责任险的费用主要由企业承担，可以在企业税前扣除，对企业和员工既有保障又有福利，所以有一个分摊的https://www.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7310609

5.雇主责任险多少钱一人?雇主责任险费用如何计算?雇主责任险的保费定价是一个复杂的问题,因为它涉及到多个因素的综合考量。一般来说,保费的计算是根据所保雇员的工种、工作环境和历史赔付记录等因素进行评估的。 举个例子来说明,假设某个公司有100名雇员,经营的是一家办公室环境下的软件开发公司。根据历史赔付记录和工作环境的安全性评估,保险公司可能给出的保费定价https://www.xyz.cn/discover/detail-guzhuzerenxian-3274290.html

6.煞费苦心逃避用工责任乔装承揽终被认定劳动关系甲方为乙方购买雇主责任险,费用由甲方垫付,在乙方费用中每月代扣50元。计算方式:“19+1全勤”。承揽期间提供工作餐,不提供餐补。每月15日左右发放承揽费。五、乙方同意甲方以工资名义发放承揽费用。六、生产期间,由用工单位向乙方提供生产所需的劳动防护用品。七、乙方必须遵守以下厂纪厂规。1、按规定上下班,服从用https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2023-05-30/378906.shtml

7.雇主责任险多少钱一个人?比如，是1级风险等级的职业，买10万保额，那市场上性价比最高的雇主责任险是110元/人/年。https://licai.cofool.com/ask/qa_3522971.html

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