1.一文看懂!雇主责任险理赔全流程1、雇主险的有效理赔周期是几年,涉及伤情严重的,治疗时间超两年如何处理? 雇主责任险索赔时效为自事故发生之日起2年。若涉及伤情严重,本身治疗存在长期连续性,或者员工与企业在仲裁或者诉讼阶段的确实无法申请理赔的,可以向保险公司出具书面延期申请。 2、是否可以根据案件情况允许分两次理赔? http://www.360doc.com/content/22/0804/09/30970841_1042518818.shtml

2.平安产险河南分公司以案说险之雇主责任险知多少一、雇主责任险理赔问题 1、雇主责任险,除了正常的事故医疗费用,还承担误工费和法律费用。出险后,一般情况下在紧急救援或送医治疗过程中,无法保存第一现场,因此保留相关视频照片并及时向95511电话中心报案对案件定责至关重要。 2、雇主责任险承保的是雇主依法对员工承担的工伤责任,而团体意外伤害保险的被保险人是个人http://finance.hnr.cn/bxzx/article/1/1603207320728489986

3.雇主责任险对于交通事故中主责如何赔付交通事故雇主责任险赔偿标准有死亡赔偿金、交通费等等,若是受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天等。雇员如在从事雇佣活动中发生交通事故,且经过认定,雇员应负事故责任,而且需要由雇主承担赔偿责任等等。交通事故雇主责任险赔偿标准如下:1.死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或https://m.64365.com/tuwen/aabbisf/

4.投保雇主责任险用人单位有权行使保险金请求权权益用人单位未为职工缴纳工伤保险,而是向保险公司投保了雇主责任险。职工发生工伤后,用人单位先行赔付后向保险公司索赔,保险公司却以该赔偿为用人单位的违法成本为由拒绝理赔。那么,用人单位投保的雇主责任险,能顺利理赔吗? 基本案情 保险公司以投保单位未缴纳工伤保险为由 拒绝理赔雇主责任险 https://www.workercn.cn/c/2022-08-06/7126836.shtml

5.两家保险公司分别购买雇主责任险保额80万/70万,假如有工人伤残8级,两对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。https://www.findlaw.cn/wenda/q_41938813.html