1.雇主责任险这是一个普遍的1-3类职业责任险报价 雇主险是雇主出钱为自己买保险,保护自身利益,转嫁自身风险。 团意险与雇主责任险区别 举个例子,张三帮老板打工,张三在工作过程中意外身故,按照《劳动法》当地的标准,工伤死亡应赔付60万 如果投保团体意外险和雇主险都是50万的保额,该怎么赔付? https://www.meipian.cn/3p7mpd1t

2.雇主责任险计入什么会计科目啊?盆友好,建议计入该项目的:管理费用-保险费科目核算。 根据企业管理经营需要,购买的与公司经营相关的商业保险,应当计入管理费用或者相关成本。对于可量化的财产商业保险应当计入销售成本或者产品成本,对于不可量化的保险支出,则应当根据保险种类和范围分别相应计入管理费用或者经营费用以及销售费用进行核算。发生时借:生产成本https://edu.iask.sina.com.cn/jy/fqHhAwkulW.html

3.我公司在中国人民财产保险股份有限公司投保的雇主责任险到底是雇主责任险是保险公司设计和销售的一种保险产品,它既是财产保险也是人身保险。雇主责任险是保险公司设计和销售的一种保险产品,它既是财产保险也是人身保险。这种保险可以帮助雇主抵御由于雇主对他们的雇员所行为造成的赔偿,同时也可以帮助雇主抵消由于雇主职业责任所引起的各种费用,这些费用可以是诉讼费用或药品、医疗服务等https://m.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7357547

4.中国人寿财产保险股份有限公司雇主责任险首页>中国人寿财产保险股份有限公司雇主责任险 中国人寿财产保险股份有限公司成立于2006年12月30日,系中国人寿保险(集团)公司旗下核心成员,注册资本为150亿元,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险,上述业务的再保险业务,国家法律、法规允许的保险资金运用业务,经中国保监会https://m.shenlanbao.com/he/1441639

5.人保财险雇主责任险残赔比例中国人民财产保险公司(以下简称人保财险)规定,雇主责任险对于严重伤残程度的赔偿比例为:- 一级伤残:全额100%赔偿;- 二级伤残:80%赔偿;- 三级伤残:70%赔偿;- 四级伤残:60%赔偿;- 五级伤残:50%赔偿;- 六级伤残:40%赔偿;- 七级伤残:30%赔偿。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的https://v.66law.cn/wenda/3068272.aspx

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12.请问老师,财产保险需要缴纳印花税,请问雇主责任险需要缴纳印花税吗需要缴纳印花税，税率为保险费的千分之一。而雇主责任险属于财产保险业务，其签署的合同属于财产保险合同https://www.kuaizhang.com/ask/question_9919634.html

13.财产保险有哪几种导读:财产保险具体可分为财产损失保险、责任保险、信用保证保险。其中财产损失保险可分为企业财产保险、家庭财产保险、货物运输保险、农业保险、工程保险等等;责任保险可分为公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险等等。 财产保险作为一种重要的金融保障工具,旨在通过经济手段补偿因自然灾害、意外事故等原因造成的财产损失https://www.9218.com/baoxian/663.html

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